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Recrutamento e Seleção por Competência

Período de realização: de 05/05/2018 a 26/05/2018
Carga horária: 16 h/a
Vagas: 40
Aulas: sábados (05/05, 12/05, 19/05 e 26/05/2018)
Horário: 8h às 12h 
Certificação: Frequência mínima de 75% nas aulas. Para matrículas feitas após início do curso, não haverá abono de faltas.
Investimento: R$ 120,00 (à vista)

Inscreva-se

 

OBJETIVOS

Aplicar as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoal) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível.

 

PÚBLICO-ALVO

Estudantes e profissionais interessados em se aprofundar no tema.
 

PROFESSOR RESPONSÁVEL

Victor Miranda de Oliveira
 

COORDENADORA RESPONSÁVEL

Ana Valéria Vargas Pontes. 


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 

1. Mercado de trabalho

• Análise de oferta de mão-de-obra e de vagas no mercado de trabalho
• Relações empresa-mercado
• Importância do perfil da vaga no processo de recrutamento e seleção (pontos críticos do cargo)
• Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra


2. Recrutamento

• Conceito de recrutamento
• Definição de critérios de recrutamento
• Origem da abertura da vaga (onde começa e termina o recrutamento)
• Motivos da abertura da vaga
• Tipo de vaga (temporária, efetiva, temporária com perspectiva de efetivação)
• Tipos de recrutamento, vantagens e desvantagens (interno, externo ou misto).
• Fontes e métodos de recrutamento


3. Seleção

• Conceito e motivo do processo de seleção de pessoal
• Modelos de seleção
• Escolha da técnica de seleção
• Técnicas seletivas (entrevista de triagem, seletiva e técnica na área, dinâmica de grupo, prova situacional e específica, grafologia etc.).
• Co-responsabilidade no processo de admissão (área requisitante e de recrutamento e seleção)
• Fluxo do processo seletivo
• Relacionamento com outras áreas (médica, departamento pessoal, treinamento)
• Integração de pessoal.


METODOLOGIA

O curso contará com equilíbrio teórico – prático por meio de exposições e discussão de casos práticos, utilizando:

• Aulas expositivas
• Aulas reflexivas com análise de casos
• Dinâmica de grupos
• Vídeos
• Debates

 

CRONOGRAMA 

CAPÍTULO

DATA

I – Mercado de Trabalho

30/09

II – Recrutamento

07/10

III – Seleção

21/10 e 18/11


Mais informações:
 (32) 2101-1860
Você pode ainda fazer a inscrição pessoalmente na Sala de Coordenação de Cursos, da Faculdade Metodista Granbery, das 8h às 21h.
Rua Batista de Oliveira, 1145 – Granbery (entrada pela Rua Sampaio)
Não fazemos reservas de vagas.